为进一步深化干部人事制度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度，经县委研究，决定面向全县公开选拔10名乡科级领导干部。现公告如下：

　　一、公开选拔的职位、职数

　　（一）正科职位1个

　　务川自治县红十字会专职副会长。

　　（二）副科职位9个

　　1、务川自治县督查局副局长1名；

　　2、务川自治县人民政府信息中心主任1名；

　　3、务川自治县海事处副处长1名；

　　4、务川自治县文化市场综合执法大队教导员1名；

　　5、务川自治县双拥工作领导小组办公室专职副主任1名；

　　6、务川中学副校长1名；

　　7、务川自治县城关中学副校长1名；

　　8、务川自治县民族寄宿制中学副校长1名；

　　9、务川自治县浞水中学副校长1名。

　　二、选拔范围及对象

　　各乡镇及县直党政群机关、事业单位中适宜从事行政管理及相关专业技术管理工作，具备干部身份的人员。

　　三、资格条件

　　（一）报考公选职位人选应具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。即：①具有一定的政策理论水平；②思想政治素质和品德良好；③具有改革创新精神；④具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；⑤遵纪守法，廉洁自律；⑥具有团结协作精神，作风民主。

　　（二）同时必须具备以下资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、年龄在55周岁以下（1956年12月31日后出生），其中事业干部报考公务员（或参照公务员管理）岗位年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）；

　　3、三年以上工龄（近三年年度考核均为称职、合格

　　及以上等次，试用期干部试用期考核除外）;

　　4、身体健康；

　　5、报考正科级职位的需有2年以上副科级领导干部的任职经历，且仍在副科级领导岗位上；报考副科级领导职位的需是现任股级干部。

　　6、符合所报职位的其他相关要求（见附件1）。

　　（三）有下列情况之一者，不能作为提名人选：

　　1、受过司法机关刑事处罚的；

　　2、违反计划生育政策受过处罚的；

　　3、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

　　4、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；

　　5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　6、其他有关政策法规有规定的。

　　界定报考者的年龄、工龄等的截止时间均为2011年12月31日。

　　四、工作程序及方法

　　（一）发布公告

　　在务川电视台、《今日务川》、县人民政府网、务川自治县远教网、县直各部门（单位）、各乡镇公开栏或醒目位置发布公告，公布公推选拔的职位职数、任职资格条件、岗位职责要求、程序办法、纪律要求等相关内容。

　　（二）推荐报名。采取组织推荐、干部自荐或他人举荐等方式进行。各单位党委（党组）可根据公布的拟公选副科级领导职位职数、资格条件、岗位职责要求等，采取党委(党组)推荐报名、领导干部个人（主要指县委常委、县人大、政府、政协领导班子成员）推荐报名、干部自荐报名等方式，根据公布的程序和要求向县委组织部推荐报名。

　　（三）资格审查。县公开选拔工作领导小组负责对公推提名人选进行资格审查。

　　为确保选拔质量，资格审查后同一职位符合条件人数少于5人的，取消该职位公选计划。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

　　资格审查贯穿公选全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　（四）综合知识考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试：笔试为闭卷，试题由公共部分和专业部分构成，每科满分为100分，其中公共部分为60%、专业部分为40%。

　　笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为主要依据，并结合务川县情实际命题。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

　　按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第5名一并列入）。

　　笔试工作由县公选办统一组织实施。同一职位报考人数为5人的，直接进入面试。

　　2、面试：面试由县公选办统一组织实施。

　　面试采用结构化面试，主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和素质，满分为100分。

　　根据面试成绩高低，按拟选拔职位职数与考察人选1：3的比例，确定差额考察人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

　　（五）组织差额考察

　　每一选拔职位3名人选，列为所选拔职位差额考察对象。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，注重考察工作实绩。

　　考察程序和方式包括发布考察预告、考察对象述职、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

　　（六）研究决定

　　由县委组织部根据考察对象的情况，按拟选拔职位职数1︰2的比例，研究提出拟任职建议人选，提交县委常委会讨论决定。属破格提拔的人选，须报经市委组织部同意。

　　县委常委会按有关程序和规定，对拟任人选进行差额票决，如某一职位的2名建议人选均未获通过，该职位暂时空缺，并在公布公开选拔结果时予以说明。

　　（七）公示与任命

　　县委常委会决定任用或决定提名任用的干部，按规定进行公示，公示时间为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关规定程序办理任职手续。

　　对公开选拔任用的副科职干部均实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续，任职时间自试任职之日起计算；不胜任的，免去试任职务。

　　五、报名时间及方法

　　（一） 报名时间：2012年1月10日至1月15日 。

　　（二）报名方法：设立报名点在县委组织部（干部股），各乡镇和县直各单位党委（党组）负责将有关人员报名材料认真审核后收集上报县委组织部。

　　报名须提供的材料：

　　1、个人自荐的，按规定认真填写《务川自治县公开选拔领导干部报名登记表》（个人自荐报名），并提供本人身份证、学历证、专业证、任职情况证明（股级职务）等证书材料复印件各一份（同时提供原件经报名处审核后返回，以下相同），近期免冠同底小二寸照片3张，报名对象所在单位党委（党组）要签署审核意见。

　　2、组织推荐、他人举荐的，除按规定认真填写《务川自治县公开选拔领导干部报名登记表》、提供被推荐者相关证书材料及近期免冠同底小二寸照片3张外，组织推荐的必须加盖党委（党组）公章，他人举荐的必须有个人亲笔签名。

　　六、其它事项

　　（一）相关表册可从务川自治县人民政府门户网站下载。

　　（二）本方案未尽事宜，由县公选领导小组研究解决。

　　（三）本方案由中共务川自治县委组织部负责解释。

　　咨询电话：5590408

　　监督举报电话：56279115627007

　　附：

　　1、务川自治县2012年公开选拔领导干部其他要求.doc

　　2、务川自治县2012年公开选拔领导干部登记表.doc

　　务川自治县公开选拔领导干部工作领导小组

　　2012年1月3日