为加大干部队伍建设力度，加快干部队伍培养步伐，使干部工作更好地为我县经济社会发展大局服务，经县委研究，决定于2012年1-2月份在全县符合条件的干部中，采取公推提名、综合能力测试、组织考核等程序,选派部分优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。现将有关事项公告如下。

　　一、选派数量

　　在已有的挂职人员基础上，在全县干部中公推选派5名优秀年轻干部到乡镇分别挂任党委委员或科技副乡（镇）长。

　　二、选派的条件和资格

　　1、选派条件：应当具备《干部任用条例》第二章第六条规定的六项基本条件。具体表现为：①具有一定的政策理论水平；②思想政治素质和品德良好；③具有改革创新精神；④具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；⑤遵纪守法，廉洁自律；⑥具有团结协作精神，作风民主。

　　2、选派资格：①工龄2年以上；②年度考核均为称职及以上等次（试用期干部试用期考核除外）；③年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）；④全日制本科学历；⑤身体健康。

　　三、选派程序、办法

　　1、推荐报名：各地各单位认真对照公推选派挂职干部的条件、资格要求，做好适合人选的宣传发动和组织推荐工作，于2012年1月10日至15日上报相关推荐材料（包括单位推荐报告、公开推荐挂职干部登记表、近期免冠小二寸彩照3张）到县委组织部（干部股）。个人自荐的，需单位同意（其中，教育系统人员需县教育科技局同意，卫生系统人员需县卫生药监局同意）。报名时，由县委组织部对推荐人选进行资格初审。

　　报名不足10人的，取消公选程序。

　　2、综合能力测试。

　　（1）笔试。采取闭卷形式进行笔试，笔试范围包括综合知识、时事、基本县情等。分数从高到低取前10名参加面试，并列第10名一并进行面试。报名人员为10名，直接参加面试。

　　（2）面试。对入围对象进行统一面试，主要测试口头表达、综合分析、逻辑思维、团结协作等方面的能力和素质。

　　3、政审考核。按面试成绩前8名，进行政审考核，并列第8名一并列入考核。由县委组织部牵头，对进入考核人员范围的对象进行政审考核，向组织部部务会议进行汇报。

　　4、研究确定正式选派人选方案。根据考核情况，结合干部队伍建设中的实际需要，县委组织部向县委提出拟选派人选方案。

　　5、任职。县委常委会对拟选派人选方案研究同意后，按照有关规定办理挂任手续。

　　四、挂职时间和挂职干部的管理

　　1、挂职时间为两年。挂职干部任职期间，只接转党组织关系，其他关系保留在派出单位。

　　2、挂职干部挂职期间的日常管理，以接收单位为主，派出单位配合做好有关工作。

　　3、挂职结束后，县委组织部将组织考察组对挂职干部分别进行考察，并将考察情况作为干部今后使用的重要依据之一。

　　附：务川自治县2012年公开推荐挂职干部登记表.xls

　　 中共务川自治县委组织部

　　 2012年1月3日