好的干部队伍是保证各项制度措施得以落实的组织保证。杨凌职业技术学院从高校人员的构成特点出发，坚持党管干部，积极探索，勇于实践，有序推进公开选拔干部工作，扩大了干部工作中的民主，形成了一套较为成熟的制度体系和运行机制，较好地保证了教职员工参与权、知情权、选举权、监督权的落实。打破了干部提拔中的论资排辈，干部年轻化得以优先实现。

　　1978年5月出生的青年教师刘新燕，2006年7月在副科级干部选拔中走上生态环境工程系办公室副主任岗位，先后被评为学院创新能手、教学新秀，主要参与完成的“园林工程技术专业课程教学改革研究与实践”荣获第三届全国农业职业教育教学成果一等奖，2010年7月经民主测评推荐考察，被提拔为系办公室主任。这是杨凌职院几年来经公选任命的108名处科级干部的一名优秀代表。

　　截至目前，该院共组织公开选拔干部4次，选拔干部67名。