13日下午，佛山本年度的第二次公选进入首轮述绩发言考试阶段。据佛山市委组织部通报，此次佛山拿出了12个市直单位处座的岗位供报考，截至3月12日，共有143人报名，其中面向全社会招考的4个岗位吸引了13名企业“老总”报考，这13人中，7人来自民企，1人来自外企。

　　企业报考者起到“镜子”作用

　　据介绍，此次报考的人员平均年龄43岁，年龄最小的33岁，年龄最大的54岁；从文化结构看，这批报考的素质“非常高”，本科以上学历的占95.8%，其中还有1人为博士后。

　　值得一提的是，这次公选，民企、外企领导班子成员首次被允许进入机关选人用人“赛马场”。对于13人报考的结果，佛山市委组织部副部长黄坚表示已经“很满意”。

　　他说，面向全社会公选其实是一次探索，企业“老总”的参与，使得这样的探索成为可能，能吸引更多优秀的社会人才进入政府领导班子，“而这些报考的企业人士长期在企业工作，对企业的情况十分了解，他们担任政府机关领导，能更好地服务企业，因为他们最清楚企业需要什么。”

　　黄坚说，在这次公选中，企业报考者还能起到“镜子”作用，“若体制内的人赢了这些体制外的人，说明体制内的人还是很优秀的；而如果体制外的人胜出，则说明我们的社会上存在着大量领导型人才，需要我们在往后选才的时候加以关注。”

　　同时，黄坚指出，13名企业领导班子成员报考，说明佛山社会有着浓郁的重商氛围，也表明佛山企业界十分地务实。

　　外企人士“叹”选人程序超前

　　根据公选工作方案，昨日下午，140名报考者在佛山电大参加了首轮述绩发言考试，3人因故缺考。

　　报考者中唯一的一名外企人士来自宗申·比亚乔佛山摩托车有限公司，是该公司的副总经理刘克斌，报考佛山市科技局副局长一职。这位生于1969年的湖北汉子，看起来自信而干练，虽然经抽签成为所在考试组首位出场的考生，但他没有过多的紧张，而是将自己的经历及任职设想娓娓道来，接受台下30多位评委的评估考核。

　　刘克斌说，1992年，他从武汉理工大学汽车工程系毕业，进入东风汽车公司工作。“因为东风汽车公司的不少同事都被选任为地方党政领导，因而年轻的他在那时就在心里埋下了一种从政的种子。”

　　后来，他进入比亚乔这家外企工作，本以为再没有机会从政了，谁知佛山市这次竟然将外企“老总”纳入选才范围，让他十分惊喜，于是，他在征得家人的同意后，毫不犹豫地报了名。

　　此次公选的程序除了述绩发言外，还有驻点调研及无领导小组讨论两个环节。曾在法国、比利时、英国等国家学习的刘克斌说，这样的选人程序与国外的选人程序有很多相似之处，可以说佛山市政府在这方面是十分"超前"的，而国外选人时评委还没有佛山公选的多。

　　不过，对于公选，刘克斌也有一些建议，比如，公选考试的时间最好能定在周末，“让更多的企业人士参加。”

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