2012年广州市白云区在全区范围内公开选拔副处级领导干部公告

　　为深化干部人事制度改革，进一步扩大选人用人视野，加大优秀年轻干部选拔力度，更好地为促进我区经济社会发展提供组织保障和人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市关于加大竞争性选拔领导干部工作的规定和要求，经区委研究，决定在全区范围内公开选拔6名副处级领导干部。

　　一、选拔职位和职位说明

职位序号	公选职位	公选职数	职位要求
1	区科技和信息化局副局长	1名	1、综合素质好，事业心和责任感强，有开拓创新精神，具有较强的组织协调能力。 2、群众公认。 3、廉洁自律，作风正派。
2	区民政局副局长	1名
3	区农林局副局长	1名
4	（同和、京溪、石井）街道办事处副主任	3名

　　二、报名条件与资格

　　凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和广东省、广州市有关公务员调任、转任的规定，并具备下列资格条件的可以报考：
　　1、具有五年以上工龄。

　　2、大学本科以上学历。

　　3、符合下列任职年限要求之一：

　　（1）现任副处级干部；（2）现任正科级1年半以上的公务员；（3）现任正科级领导职务（或七级职员）3年以上的事业单位工作人员；（4）现任区直属企业中层正职3年以上的企业人员。

　　4、公务员年龄须在48周岁以下（1963年5 月1日之后出生）；企事业单位工作人员年龄须在45周岁以下（1966年5月1日之后出生）。 5、符合任职回避的有关规定。

　　6、近三年年度考核均被评为称职（合格）以上等次。

　　7、身体健康。

　　8、符合报考职位规定的相应选拔条件。

　　注：计算现任职级时间，确定学历等相关情况，截止时间均为2012年3月31日。部队转业干部可将其在部队担任最后职务的时间，与转业到地方初任职务的时间合并计算，以确定其报考资格。

　　三、选拔范围

　　白云区属单位在编公务员、事业单位工作人员、区直属企业人员（不含中央、省、市垂直管理单位或由市直部门主管、区委协管单位的工作人员）。

　　四、选拔程序和方法

　　（一）报名及资格审查

　　1、发布公告：在广州公选网、白云信息网、白云时事等媒体及全区各单位发布和张贴公告，公布选拔职位及职位说明、报名条件和资格、选拔程序和方法等。

　　2、组织报名：接受报名人员现场报名。报名方式有三种：（1）组织推荐报名。各镇街、区直单位集体研究，择优推荐人选，人选不限名额（见附件1）；（2）群众推荐报名。区属单位在编公务员、事业单位工作人员、区直属企业人员5人以上可联名推荐人选，并由被推荐人本人同意参加选拔（见附件2）；（3）个人推荐报名。符合条件的干部可自荐参加选拔（见附件3）。推荐报名可通过白云信息网下载并填写报名表，或直接到区公开选拔领导干部工作领导小组办公室（简称“区公选办”）领取并填写，同时提交相关材料。

　　3、报名材料：1、报名表纸质版一份，同时将电子版发区公选办电子邮箱：bygbyk2012@163.com ；2、学历证书原件及其复印件一份，报名时由工作人员查验，对照无误后返还原件。除持党校、社科院学历报名的由区公选办与相关单位专项核实外，持其他院校学历者最迟须在面试后、体检前提交由广东省教育厅学历认证中心出具的学历认证证明（学历认证证明办理手续可咨询区人才服务管理办公室，电话：86360913）；3、本单位开具的同意报考书面说明一份（见附件4）；4、大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片4张（含贴在报名表上的1张）。报名材料可由推荐单位组织人事干部、联名推荐人或推荐人选本人到区公选办递交，暂不接受通过交换、邮寄等形式递交。

　　接收报名材料地点：白云区公选办（办公地址：广州市白云区政通路28号区政府机关大院区委办公楼512室，联系电话：86382853，联系人：郝继峰）。

　　接收报名材料时间：2012年3月28日至4月6日

　　上午8:30—12:00 下午2:00—5:30

　　（周六、周日和法定节假日除外）

　　4、资格审查：由区公选办对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。

　　（二）笔试

　　1、笔试由市公选办组织命题，采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩按50%计入考试综合成绩。

　　2、笔试内容：笔试主要测试应试者是否掌握领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　3、笔试结束后，笔试成绩通知考生本人。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为5:1，此比例内的最后一名有同分者一并列入面试人选。面试人选名单及其笔试成绩在广州公选网、白云信息网等媒体上公布。

　　（三）面试

　　1、面试由市公选办组织命题，满分为100分。面试成绩按50%计入考试综合成绩。

　　2、面试内容：面试主要测试考生在领导能力素质等方面对选拔职位的适应程度。

　　3、面试按照“大评委制”面试方式进行。面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩通知考生本人。

　　（四）组织考察

　　1、根据考试综合成绩，按考察人选与选拔职位3:1的比例，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选。如有体检不合格者，其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在广州公选网、白云信息网等媒体上公布。

　　2、组织考察实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

　　（五）研究决定

　　区委常委会根据考察情况和考试成绩综合研究后，作出任用决定。区委常委会议讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　（六）任前公示

　　公选结果在广州公选网、白云信息网等网络媒体、公选职位所在单位和拟任用人选所在单位进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。其中需征求上级部门意见的职位，在征求意见后办理任职手续。破格提拔和越级提拔的，须报经上级组织部门审核同意。

　　（七）试用与任职

　　拟任职人选，按照省、市的有关规定办理调任、转任手续。对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期1年。试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

　　五、时间安排

　　此次公开选拔工作拟从2012年3月开始，至2012年5月完成。

　　2012年3月：发布公告，接受报名。

　　2012年4月：进行资格审查、笔试、面试。

　　2012年5月：进行体检，组织考察，确定拟任职人选，进行任前公示，办理任职手续。

　　本公告由区公选办负责解释。

　　附件：

　　1、附件1白云区公开选拔副处级领导干部单位推荐表.doc
　　2、附件2白云区公开选拔副处级领导干部群众推荐表.doc
　　3、附件3白云区公开选拔副处级领导干部个人推荐表.doc
　　4、附件4单位书面证明.doc

　　广州市白云区公开选拔领导干部

　　工作领导小组办公室（代章）

　　2012年3月27日

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