4月15日上午，宝安区公开（推荐）选拔副处级领导干部第一个环节的笔试在宝安区委党校举行，135人角逐10个副处级领导职位。此次选拔立足于优化全区干部队伍结构，在干部的年龄和任职条件上进行了突破。区委常委、组织部长李勇到考场巡考。

　　近日，经区委研究决定，面向宝安区开展公开（推荐）选拔副处级领导干部工作。此次公开（推荐）选拔共有10个副处级领导职位，其中公开选拔优秀年轻干部担任副处级领导职位5个，分别是区政府法制办主任、区纪委（监察局）宣传教育室主任、区安全生产执法监察大队专职副大队长（副处级）、区总商会副会长人选、区残联副理事长人选；公开推荐选拔区辖街道执法队队长5名。

　　全区各单位和广大干部报名（推荐）踊跃，10个职位共有151人报名，报考人员涉及41个街道和区直单位。昨日上午9时30分，第一个环节的笔试在宝安区委党校举行，笔试时间两个半小时，共有135人参考。据了解，此次公开（推荐）选拔工作组织过程规范严谨，区委成立了领导小组和考务办公室。邀请区人大、政协、纪委有关领导监督选拔过程。笔试工作涉及的命题、监考、阅卷等工作，均委托专业机构实施。

　　按照干部选拔任用有关规定，此次选拔在干部的年龄和任职条件上进行了突破，立足于优化全区干部队伍结构。公开选拔担任5个副处级领导职位的优秀年轻干部要求35周岁以下。选拔方式有创新，更注重科学化。

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公开选拨领导考试