新疆轮台县2012年公开选拔科级领导干部工作方案_公选_资讯快报

新疆轮台县2012年公开选拔科级领导干部工作方案

发布时间：2012-07-24 共1页

　　轮台县2012年公开选拔科级领导干部工作方案

　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》等有关规定和自治区、自治州党委组织部关于2012年公开选拔领导干部工作的总体部署，结合我县干部队伍建设实际，县委决定公开选拔10名科级领导干部。

　　公告：新疆巴州2012年公开选拔领导干部公告｜简章

　　一、公开选拔职位

　　（一）正科级职位（1个，面向轮台县）

　　轮台县科学技术协会主席（汉族）

　　（二）副科级职位（9个）

　　1、面向巴州（6个）

　　（1）轮台县统计局副局长（汉族）

　　（2）轮台县社会保险管理局副局长（汉族）

　　（3）轮台县第一小学副校长（汉族）

　　（4）轮台县发展和改革委员会副主任（维吾尔族）

　　（5）轮台县人民医院副院长（维吾尔族）

　　（6）轮台县草湖乡副乡长（民族不限）

　　轮台县草湖乡副乡长职位面向巴州优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官、选调生等选拔。

　　2、面向轮台县（3个）

　　（1）轮台县塔尔拉克乡副乡长（汉族）

　　（2）轮台县总工会副主席（维吾尔族）

　　（3）轮台县民政局副局长（维吾尔族）

　　面向汉族的职位，允许除维吾尔族之外的其他少数民族干部报考。

　　二、公开选拔的范围及资格条件

　　（一）选拔范围

　　1、党政机关、群众团体、事业单位干部；

　　2、兵团农二师干部；

　　3、援疆干部和挂职干部；

　　4、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官。

　　（二）资格条件

　　1、基本条件

　　（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

　　（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

　　（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

　　（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

　　（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

　　（6）作风正派，廉洁自律。

　　2、任职资格

　　（1）近三年年度考核为称职（合格）以上；

　　（2）大专以上学历；

　　（3）报考正科级领导职位需任正科级非领导职务或任副科级领导职务满2年；

　　（4）报考副科级领导职位需任副科级非领导职务或试用期满转正后工作满三年；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任报考的，需连续任职3年以上，大学生村官服务期满3年（考核称职或合格）；

　　（5）报考职位的专业应当干过或管过、学过；

　　（6）身体健康；

　　（7）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的条件，符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求；

　　（8）相关条件中，凡涉及到学历、职称、任职或工作经历年限、年龄等“以上”、“以下”表述的，均含本数；涉及年龄、工龄等方面的计算时间均截止到2012年4月30日。

　　3、其他条件

　　（1）轮台县第一小学副校长职位：全日制普通高等院校大专以上学历并且具有３年以上教育工作经历，或者大专以上学历并且具有教师系列中级以上职称。

　　（2）轮台县人民医院副院长职位：全日制普通高等院校大专以上学历并且具有3年以上卫生医疗工作经历，或者大专以上学历并且具有卫生系列中级以上职称。

　　4、有下列情形之一者，不得报名：

　　（1）受过司法机关刑事处罚的；

　　（2）处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（4）不符合公选范围和资格条件的；

　　（5）其他不宜报考的。

　　三、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

　　轮台县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称轮台县公选办）设有报名点。自《轮台县2012年公开选拔科级领导干部工作方案》发布之日起，报考人员可到报名点咨询或从巴州党建网（http://bygl.xjkunlun.cn）、巴州政府网(http://www.xjbz.gov.cn)、轮台政府网(http://www.xjlt.gov.cn）、轮台胡杨网（http://www.xjltdj.gov.cn）下载《方案》和《2012年轮台县公开选拔科级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　（1）经单位党组织确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过1500字）各一式两份；

　　（2）报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

　　（3）报考人员本人近期两寸彩色正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

　　（4）经组织推荐的，须出具党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的,《报名登记表》应由所在单位党委（党组）审核。

　　报考人员提供的有关资料一般不退还。

　　4、资格审查

　　轮台县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

　　资格审查结束后，在轮台政府网、轮台胡杨网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　（三）笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在轮台政府网、轮台胡杨网公布笔试成绩和面试人选。

　　（四）面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试邀请纪检监察部门干部、县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。面试结束第3个工作日后，在轮台政府网、轮台胡杨网公布面试成绩。

　　（五）组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由轮台县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。

　　（六）决定任用

　　根据考察情况，由轮台县公开选拔科级干部工作领导小组提出拟任人选建议，经轮台县委组织部部务会研究后，报县委常委会议讨论决定。

　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程和自治区有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，由县委组织部牵头组织实施。成立轮台县公开选拔科级领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。