新疆和静县2012年公开选拔科级领导干部简章_公选_资讯快报

新疆和静县2012年公开选拔科级领导干部简章

发布时间：2012-07-24 共1页

　　和静县2012年公开选拔科级领导干部简章

　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大选拔优秀年轻干部的力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，和静县委决定面向全州或和静县公开选拔科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　公告：新疆巴州2012年公开选拔领导干部公告｜简章

　　一、公开选拔科级领导干部的职位（10个）

　　（一）正科级职位2个

　　1、和静县新社会组织党工委书记（汉族）

　　2、和静县第四中学校长（蒙古族）

　　（二）副科级职位8个

　　1、和静县外宣办主任（汉族）

　　2、和静县广播电视台台长（汉族）

　　3、和静工业园区管理委员会经济发展科副科长（汉族）

　　4、和静县民族宗教事务委员会副主任（蒙古族）

　　5、和静县巴音布鲁克景区管理委员会副主任（蒙古族）

　　6、和静县旅游局副局长（维吾尔族）

　　7、和静县总工会副主席（维吾尔族）

　　8、和静县教育工会主席（维吾尔族）

　　和静县外宣办主任和广播电视台台长职位面向全州公开选拔，其他职位面向和静县公开选拔。

　　面向汉族公选职位，允许除维吾尔族、蒙古族以外的其他少数民族干部报考。

　　二、公开选拔的范围及资格条件

　　（一）选拔范围

　　1、自治州党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

　　2、驻县生产建设兵团干部；

　　3、在和静县工作的援疆干部和自治州下派到和静县的挂职干部；

　　4、和静县村党组织书记、村委会主任、大学生村官。

　　（二）资格条件

　　1、基本条件：

　　（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

　　（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

　　（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

　　（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

　　（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

　　（6）作风正派，廉洁自律。

　　2、任职资格

　　（1）大学专科以上学历(含专科)；

　　（2）近三年年度考核为称职（合格）以上；

　　（3）身体健康；

　　（4）报考正科级职位需任正科级非领导职务或任副科级领导职务满2年；

　　（5）报考副科级职位需任副科级非领导职务或试用期转正后工作满三年；村党组织书记、村委会主任任职3年以上；大学生村官需服务期满3年；

　　（6）报考职位的专业应当干过或管过、学过；

　　（7）符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和任职资格；

　　（8）报考党的领导职务，应同时符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

　　3、其他条件

　　（1）和静县新社会组织党工委书记职位：中共党员，且党龄3年以上。

　　（2）和静县第四中学校长职位：应是教育类专业毕业，或有教育教学工作经历者；具有中级以上职称。

　　（3）和静县外宣办职位：中共党员。

　　（4）和静县广播电视台台长职位：应是广播电视相关专业毕业，或从事广播电视工作三年以上。

　　（5）和静工业园区管理委员会经济发展科副科长职位：应是经济类专业毕业，或从事经济工作两年以上。

　　（6）和静县巴音布鲁克景区管理委员会副主任职位：应是旅游相关专业毕业，或从事过旅游工作。

　　（7）和静县旅游局副局长职位：应是旅游相关专业毕业，或从事过旅游工作。

　　计算任职、工龄、党龄时间截止2012年4月30日。

　　4、下列人员不予报名：

　　（1）受过司法机关刑事处罚的；

　　（2）处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（4）不符合公选范围和资格条件的；

　　（5）因私长期请病假、事假的；

　　（6）其他不宜报考的。

　　三、公开选拔的程序及方法

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意，并由主管部门党组织出具推荐材料和推荐意见。报考人员每人限报一个职位。

　　自《和静县2012年公开选拔科级领导干部简章》发布之日起，报考人员可到报名点咨询或从和静县政府网（www.xjhj.gov.cn）、和静东归网（www.xjhjdj.gov.cn）下载《和静县2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》等相关资料。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　1、经主管部门党组织确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）一式两份；组织推荐者还需携带组织推荐材料。

　　2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

　　3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

　　报考人员提供的有关资料一般不退还。

　　（二）资格审查

　　根据选拔的条件和要求，由和静县公开选拔领导小组办公室进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加笔试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人数不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

　　资格审查结束后，在和静县政府网、和静东归网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　（三）笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在和静县政府网、和静东归网公布笔试成绩和面试人选。

　　（四）面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试考官由7人以上组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员、部风监督员等参加，进行现场监督；邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在和静县政府网、和静东归网公布面试成绩。

　　（五）组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由和静县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

　　（六）决定任用

　　根据考察情况，和静县公开选拔科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经和静县委组织部部务会研究后，报和静县委常委会议讨论决定。

　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程和规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，由县委组织部牵头组织实施。成立和静县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

　　五、公开选拔的纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

　　为加强对公开选拔工作的监督，由和静县纪委和和静县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。

　　监督举报电话如下：

　　和静县纪委举报电话：0996－5022291

　　和静县委组织部举报电话：0996－5022146

　　六、时间、地点及联系方式