额敏县2012年公开选拔科级领导干部简章

　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，按照自治区党委和地委的总体部署，县委决定公开选拔12名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　公告：新疆塔城地区2012年公开选拔县级领导干部公告｜简章

　　一、公开选拔职位（12个）

　　（一）面向全地区公开选拔职位（9个）

　　1、正科级职位（2个）

　　（1）额敏县政府办公室副主任、法制办主任（汉族）

　　（2）额敏县食品药品监督管理局党组书记、副局长(汉族)

　　2、副科级职位（7个）

　　（1）额敏县移民局局长（汉族）

　　（2）额敏县统计局副局长（汉族）

　　（3）额敏县项目办副主任（汉族）

　　（4）额敏县林业工作站站长（汉族）

　　（5）额敏县水管总站副站长（哈萨克族）

　　（6）额敏县农广校副校长（哈萨克族）

　　（7）额敏县种子管理站副站长（民族不限）

　　（二）面向本县公开选拔职位（3个）

　　1、副科级职位（3个）

　　（1）额敏县玛热勒苏乡副乡长（汉族）

　　（2）额敏县吾宗布拉克牧场科技副场长（少数民族）

　　（3）额敏县乡（镇、场）副乡（镇、场）长（民族不限）

　　面向汉族的职位，允许除哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

　　二、公开选拔的范围及报考资格条件

　　（一）选拔范围

　　塔城地区范围内各级党政机关、人民团体、事业单位（不含自收自支单位）干部；新疆生产建设兵团农九师干部；自治区、地区下派挂职干部和辽宁援疆干部。

　　（二）资格条件

　　符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和任职资格。报考党的领导职务应同时符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。面向全地区公开选拔的职位，没有设置公选职位的其他少数民族干部，符合条件的可以报考相应的汉族职位。

　　1、基本条件：

　　（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

　　（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

　　（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

　　（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

　　（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

　　（6）作风正派，廉洁自律；

　　（7）报考党政机关领导职位的人员，一般应当具有两年以上基层工作经历。

　　2、任职资格：

　　（1）近3年年度考核为称职（合格）以上；

　　（2）报考正科级领导职位需任正科级非领导职务或任副科级领导职务满2年；

　　（3）报考副科级领导职位需任副科级非领导职务或任科员满3年；

　　（4）报考职位的专业应当干过或管过、学过；

　　（5）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

　　计算任职时间截至2012年4月30日。

　　3、有下列情况之一的，不受理报名：

　　（1）受过司法机关刑事处罚的；

　　（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（4）凡不符合公选范围和资格条件的；

　　（5）其他不宜报考的。

　　 三、职位相关要求

　　（一）正科级职位（2个）

　　1、额敏县政府办公室副主任、法制办主任职位（汉族）：中共正式党员，学过、管过或干过与法律有关的工作，有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉办公室工作。

　　2、额敏县食品药品监督管理局党组书记、副局长职位（汉族）：中共正式党员，党龄满3年，具有履行岗位职责所需要的综合协调能力，熟悉卫生工作和党建业务。

　　（二）副科级职位（10个）

　　1、额敏县移民局局长职位（汉族）：有较强的领导能力，熟悉移民工作各项政策法规，沟通能力强，善于做群众思想工作，有较强的组织协调能力。

　　2、额敏县统计局副局长职位（汉族）：有较强的组织协调能力和领导能力，具有一定的经济知识或相应的工作经历。

　　3、额敏县项目办副主任职位（汉族）：具有履行岗位职责所需要的综合协调能力、语言表达能力，有较强的交际能力，善于沟通，有较强的文字功底，有一定的经济专业知识或经济和项目工作经验。

　　4、额敏县林业工作站站长职位（汉族）：具有履行岗位职责所需要的领导能力，具有林学、生态学、森林资源保护等相关知识，熟悉林业工作。

　　5、额敏县水管总站副站长职位（哈萨克族）：具有履行岗位职责所需要的综合协调能力，熟悉水利相关业务知识。此职位面向塔城地区公开选拔。

　　6、额敏县农广校副校长职位（哈萨克族）：熟悉农业或畜牧、学校教育管理工作，有较强的组织协调能力和领导能力。

　　7、额敏县种子管理站副站长职位（民族不限）：具有履行岗位职责所需要的领导能力。熟悉农业工作，具有种子、农学等相关专业知识。

　　8、额敏县玛热勒苏乡副乡长职位（汉族）：本职位只面向本县在职的优秀村党组织书记、村委会主任，任职满3年，中共正式党员，党龄满3年，具有履行岗位职责所需要的综合协调能力和领导能力，敢于管理，热爱基层工作，熟悉农村工作。

　　9、额敏县吾宗布拉克牧场科技副场长职位（少数民族）：本职位只面向本县在职的优秀村党组织书记、村委会主任，任职满3年，具有履行岗位职责所需要的综合协调能力和领导能力，熟悉畜牧管理，热爱基层工作。

　　10、额敏县乡（镇、场）副乡（镇、场）长职位（民族不限）：本职位只面向本县在职的大学生村官、自治区选调生和社区国家干部，任现职（或服务）满3年，具有履行岗位职责所需要的综合协调能力和领导能力。

　　四、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作于5月上旬开始，6月底结束。分为公告和动员、报名和资格审查、考试、考察、决定任命5个阶段进行。

　　（一）公告和动员阶段（5月7日-5月15日）

　　1、发布公告（5月7日）

　　在额敏县人民政府公众信息网、额敏党建网和额敏电视台向社会发布公告。

　　2、宣传动员（5月7日-5月15日）

　　发布公告后，要求各单位党委（党组）负责本单位、本系统的宣传动员工作。积极动员科级后备干部特别是较少民族干部报名参加。

　　（二）报名和资格审查阶段（5月7日-5月18日）

　　3、报名（5月7日-5月15日）

　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。报考人员每人限报一个职位，报考人员所在单位要出具报考人员现实表现情况和考核定等情况说明。组织推荐须出具报考人员所在单位党委（党组）书面推荐意见，并征得本人同意。

　　额敏县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称额敏县公选办）负责报名。报考人员可到额敏县公选办（额敏县委组织部干部室）咨询或从有关网站下载《简章》和《报名登记表》。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　（1）经本单位确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）一份；

　　（2）报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、获得县级及以上奖励证书原件及复印件一式两份；

　　（3）报考人员本人近期一寸正面免冠蓝底彩照2张（含电子版）；

　　（4）属组织推荐的，须出具本单位书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位党组织审核。

　　报考人员提供的有关资料一般不予退还。

　　2、资格审查（5月7日-5月18日）

　　额敏县公选办根据《干部任用条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格，统一负责资格审查。资格审查将在额敏人民政府公众信息网、额敏党建网公布。

　　（二）考试阶段（5月20日-5月31日）

　　笔试、面试试卷均用汉文印制，统一用汉语答题。笔试、面试成绩不带入下一个环节，分别只作为进入面试和组织考察的入闱资格。

　　3、笔试（5月20日）

　　笔试采取开卷方式进行，分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，实行“一职一卷”，重点测试基本素质和岗位所需的工作能力。公共科目主要测试应试者对领导干部的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目以人岗相适的原则，主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试使用汉语答题，试卷用汉语印制，对吾宗布拉克牧场科技副场长职位可以适当放宽，答题可用哈萨克文字或维吾尔文字答题，但对哈萨克族、维吾尔族考生用汉语答题的可以在笔试成绩上加3分。公共科目约占70%，专业科目约占30%。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5︰1。按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人数（名次并列的，并列人员一并进入下一环节，下同）。

　　笔试成绩在小白杨-塔城党建网、额敏县人民政府公众信息网、额敏党建网公布。

　　4、面试（5月26日-5月31日）

　　面试以人岗相适为主要原则，具体测试应试者的岗位认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试采取结构化面试的方式进行。邀请县级以上“两代表一委员”、干部监督员、行风监督员等作为群众评委，现场进行打分，同时进行现场监督。

　　面试成绩在小白杨-塔城党建网、额敏县人民政府公众信息网、额敏党建网公布。

　　（四）组织考察阶段（6月1日-6月10日）

　　5、“一述一推”确定差额考察建议人选。根据面试成绩，每个职位取前3名组织“一述一推”。个人陈述：每个职位的3名人员在大会上分别作个人陈述，主要陈述个人简历和本人近年来工作业绩，胜任职位所具备的条件，围绕报考职位如何发挥作用、履行好职责等。会议推荐，个人陈述后，参会人员按照1：2的比例进行民主推荐，根据民主推荐情况，确定前2名人选为差额考察正式人选，并对考察人选进行公示。

　　6、组织考察。由额敏县委统一组织考察组对考察对象进行考察。突出“人岗相适”、“德”、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹使用。

　　（五）决定任用阶段（6月20日前）

　　7、研究决定。根据考察情况择优确定初步人选，按照党政领导干部选拔任用的有关规定，由公开选拔领导小组研究后，经组织部部长办公会研究，提交县委常委会讨论决定。正科级职位拟任人选，按每个职位2：1的比例差额提名，县委常委会差额票决决定1名拟任人选，并将差额票决确定的拟任人选提交县委全委会票决或书面征求县委全委会成员的意见。

　　8、办理任职手续。拟任职人选经公示没有发现影响任职问题的，按照有关程序办理任用手续，并向社会公布选拔结果。确有影响任职问题的，由县公选工作领导小组研究后，按照干部任用程序进行复议，取消任职资格，从备选人员中依次确定拟任人选，进行公示。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔工作在县委的统一领导下进行，成立额敏县2012年公开选拔科级干部工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开选拔的日常工作。

　　五、公开选拔的纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

　　为加强对公开选拔工作的监督，额敏县纪检委和额敏县委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　额敏县纪检委举报电话：0901-3351505，18809019766

　　额敏县委组织部举报电话：0901-3351568，13579791809

　　举报网站：www.emxdj.com

　　六、报名时间、地点和联系方式

　　（一）报名时间：2012年5月7日-15日9:30至20:00（北京时间），星期六、日不休息。

　　（二）报名地点和联系方式

　　地 址：额敏县委组织部干部室

　　联系人：刘斌，梁伟

　　联系电话：0901-3351589（办），13809971099，18799720066

　　邮政编码：834600

　　本方案及本方案未尽事宜由额敏县公选办负责解释。

　　附件：2012年额敏县公开选拔科级领导干部报名登记表

　　额敏县公开选拔科级领导干部

　　 工作领导小组办公室

　　 2012年5月7日

　　公告：新疆塔城地区2012年公开选拔县级领导干部公告｜简章 

　　公选通知：新疆2012年公开选拔领导干部的通知

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