2011广西北海市机关和事业单位面向基层公开遴选工作人员简章　

为进一步推进我市干部人事制度改革，加大从基层一线选拔干部力度，优化市直部门单位干部来源和队伍结构，切实提高选人用人公信度和组织工作满意度，根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）和《中共北海市委员会党的建设工作领导小组2011年工作要点》（北办发〔2011〕24号）等文件精神，经研究决定，开展北海市机关和事业单位面向基层公开遴选工作人员工作。

一、遴选职位及对象

2011年北海市机关和事业单位面向基层公开遴选工作人员共22名。其中：市直机关（含参公单位）拿出13个副主任科员以下的职位，面向市辖县区、乡镇机关公务员（参公单位登记人员）进行遴选；市直事业单位拿出9个岗位，面向市辖县区、乡镇事业单位工作人员进行遴选（具体遴选职位详见附件）。

二、遴选对象的资格条件

（一）资格条件

1、思想政治素质好，业务工作能力强，勤奋敬业，遵纪守法，作风正派，品行端正；

2、参加市直机关（含参公单位）公务员遴选的，须为已经进行公务员（参公）登记、在编在职的公务员（参公单位登记人员），其中参加副主任科员职务遴选的，应当担任科员级职务3年以上（截止到2011年9月30日）；参加市直事业单位工作人员的遴选的，须为在编在职的具有国家干部身份的事业单位工作人员；公选领导干部

3、年龄在40周岁以下（1971年9月30日以后出生）；

4、具有国民教育系列大学本科及以上学历（具体职位另有规定除外）；

5、具有2年以上工作经历（2009年9月30日以前参加工作，含试用期）；

6、身体健康；

7、符合遴选职位所要求的其他资格条件。

（二）不得参与遴选的情形

1、在试用期内尚未转正的；

2、纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的；

3、受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；

4、近三年年度考核有被评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

5、有法律法规规定的其他不得提拔的情形。

三、遴选步骤和程序

公开遴选工作从2011年10月上旬起，至11月下旬结束 。

（一）推荐报名（2011年10月上旬-10月20日）

采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。

1、个人报名。个人以书面形式到所在县区党委组织部、县区人力资源和社会保障局报名，每个报考者只能填报一个职位。个人报名须如实填写《北海市机关和事业单位面向基层公开遴选工作人员报名登记表》（可从北海政府网、北海组工网、北海人才网下载），并提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份，交近期小两寸同底免冠正面彩照2张。

2、组织推荐。由各县区直部门、各乡镇根据遴选职位资格条件和要求，集体研究提出推荐人选，向县区党委组织部、县区人力资源和社会保障局报送有关材料。对每个职位只能推荐1名人选；同一人选只能推荐1个职位。组织推荐应征得被推荐者本人同意。