2011年新疆吐鲁番地区公开选拔县级领导干部工作简章

为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经吐鲁番地委研究，决定面向社会公开选拔七名副县级领导干部。

一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进地区跨越式发展和长治久安，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，深化干部人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和具有发展潜力的优秀干部选拔上来，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。

（二）基本原则

1、坚持党管干部与群众路线相结合的原则；

2、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准；

3、坚持干什么考什么、考试与实绩考核并重;

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

5、坚持科学规范、简便易行的原则。

二、公选职位及名额

公开选拔7名副县级领导干部，具体职位、名额及民族分布为：

1、共青团吐鲁番地区委员会副书记（1名，维吾尔族）

2、吐鲁番地区财政局副局长（1名，维吾尔族）

3、吐鲁番地区教育局副局长（1名，汉族）

4、吐鲁番地区红十字会副会长（1名，汉族）

5、吐鲁番学研究院副院长（1名，汉族）

6、吐鲁番地区动物疾病控制与诊断中心主任（1名，民族不限）

7、吐鲁番地区商务局副局长（1名，民族不限）

三、公选范围

吐鲁番学研究院副院长职位面向全国公选；共青团吐鲁番地区委员会副书记职位面向全疆公选；其余副县级职位面向吐鲁番地区及兵团农12师221团进行公选。