2011安徽省人民政府办公厅遴选公务员面试公告

根据《关于印发2011年省直机关公开遴选公务员工作实施方案的通知》（皖人社发〔2011〕42号）有关规定，经研究，现将省政府办公厅2011年公开遴选公务员面试办法公布如下：

一、面试方式和成绩计算

（一）面试方式。

1．根据给定材料，撰写一篇调研报告。

2．结构化面试。

（二）成绩计算。

面试成绩按百分制计算，其中调研报告占50%，结构化面试占50%。

二、面试及考察体检人选的确定

根据笔试成绩，从高分到低分，按2:1比例确定面试人选，入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考生考试综合成绩，依合成后的考生考试综合成绩从高分到低分顺序，差额2人确定考察和体检人选。

三、面试时间安排

2011年11月26日上午8:30—12:00，根据给定材料，撰写一篇调研报告；下午14:00-17:30，结构化面试。考试时考生不得携带任何资料。