二、报考基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上（报考科级职位需破格的，按实际工作年限算），身体健康，同时还应当符合各选拔职位的资格条件（详见职位表）。

三、选拔程序及有关要求

按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作按干部管理权限分别组织实施，即科级干部的有关工作由各区县（市）负责组织实施。命题、评卷工作由省公选办统一组织。

为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位，按干部管理权限分别由各市委或区县（市）委研究决定是否开考。

笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。

面试对象按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式。笔试成绩和面试成绩分别按50％的比例折算成考试成绩。

考察人选按照与拟选拔职数3:1的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定，由市委或各区县（市）委组织部组织考察组进行考察。考察人选还需进行体检，体检的具体办法和标准参照录用公务员体检标准和办法实行。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。

公开选拔任用的干部，均实行一年的试用期（选任制干部除外）。试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，区别情况，或调整岗位、延长试用期，或取消任职资格、回原单位工作。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间：2011年12月12日－12月19日。

2、报名方式、地点、联系方式：