湖南省怀化市2011年统一公开选拔科（局）级领导干部公告

为进一步拓宽选人视野，选拔优秀人才，推进干部人事制度改革，经研究决定，我市组织11个县（市、区）和部分市直单位面向社会统一公开选拔38名科级领导干部，现将有关事项公告如下：

一、选拔职位、职数及选拔范围

具体职位详见《怀化市2011年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表》。

二、选拔对象的基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见职位表）。

三、选拔程序及有关要求

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各县（市、区）分别组织实施。命题、评卷等工作由省公选办统一组织。

报名采用组织推荐或个人自荐的方式，每人限报一个职位。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位由各县（市、区）研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。

怀化市委组织部确定面试、考察人选的程序及面试方法，详见怀化党建网。面试入围人选按照与拟选拔职位人数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定。面试主要采取结构化面试方式，个别职位也可采取其他面试方式进行。面试成绩和笔试成绩分别按50％的比例折算成考试成绩。按照拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定考察人选。

县（市、区）职位由各县（市、区）组织公示和考察，考察方式由各县（市、区）自行决定，也可进行量化考察，按照量化考察成绩和考试成绩各占50%确定录用人选。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可放弃该职位选拔。公开选拔任用的干部，均实行一年的试用期（选任制干部除外）。