（二）笔试    

笔试采取集中闭卷考试的形式，主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力，笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。由县公开考选领导小组办公室邀请权威机构进行统一命题并阅卷。    

根据笔试成绩，由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩占综合成绩的30%。    

（三）面试    

采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力及分析解决实际问题的能力等。    

评委小组由7—9人组成，考官由县公开考选领导小组办公室授权相关权威机构邀请。面试成绩占综合成绩的50%。    

（四）确定考察对象    

根据笔试、面试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入考察范围人员。    

（五）量化考察    

由县委组织部、县纪委组成联合考察组，按照德才兼备、以德为先的原则，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力。经考察发现影响任用问题的，取消其考察对象资格。量化考察成绩占综合成绩的20%。    

（六）确定差额票决人选    

结合考察情况，由高分至低分确定4名提交县委常委会议差额票决的人选。    

（七）研究任命    

召开县委常委会议，对拟任用人选进行差额票决，形成任用意见，向社会进行任前公示。公示期满没有影响任用问题的，依照有关规定办理任用手续。试用期一年，试用期满经考核不胜任的，免去所任职务，回原单位安排工作。    

三、其他有关事项    

1、笔试、面试具体时间、地点另行通知。    

2、进入面试、量化考察、差额票决范围人员名单及成绩均通过临邑县人力资源和社会保障局网站向社会公布，其他人员的成绩书面通知本人。    

3、为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。    

县委组织部举报电话：4363515    

县委组织部举报网站：http//www.dzly12380.gov.cn    

县纪委（监察局）举报电话：4365211    

本公告由临邑县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。    

附件下载： 《临邑县公开选拔团县委副书记报名登记表》

临邑县公开选拔团县委副书记报名登记表.doc (32.00 KB)

中共临邑县委组织部

2012年2月10日