（三）组织考试

1、笔试。笔试时间为2月26日，笔试具体地点见准考证。笔试采用闭卷方式进行，卷面总分为100分，主要分公共基础知识、申论两部分。根据笔试成绩，从高分到低分，按职位数1：5比例确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。

2、面试。面试时间、地点另行通知。采取“结构化面试”的方式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、语言表达、临场应变等方面的能力和举止仪表等，面试总分为100分。考生面试顺序采取抽签形式确定，面试成绩当场公布。

（四）组织考察

按照笔试40%、面试40%计算应试者成绩，从高分到低分，按职位数1：3的比例确定考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。考察工作按有关规定进行。

（五）确定任用人选

县公选领导小组向县委常委会汇报公选工作情况，由县委常委会无记名差额票决确定拟任人选。将拟任人选情况公示7天，接受群众监督。公示期间未发现影响任用问题的，依照有关规定和程序办理任用手续，公示期间发现有影响任用问题的，取消拟任资格，涉嫌违纪违法的移送纪检监察和司法机关处理，该职位由相关会议另行确定人选。

公选职位实行一年试用期，从任命之日起计算，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任公选职位的，正式履行任职手续；不能胜任的，免去试用职务，另行安排工作。

本公告未尽事宜由领导小组负责解释。

上犹县公开选拔工作领导小组

2012年2月13日