三、程序与方法

（一）初始提名

凡符合任职条件和竞职资格的，均可作为提名和推荐对象，每个人只能被推荐提名一个职位。提名和推荐按照以下四种方式进行，可以任选一种。

1、单位推荐。即由各县市区、市直单位党委（党组）向市委组织部推荐人选，并填写《单位推荐表》。

2、领导举荐。即由市级领导（含离退休老同志）、各县市区和市直单位主要负责同志，向市委组织部署名推荐人选，并填写《领导署名推荐干部表》。

3、个人自荐。即由个人向市委组织部交送自我推荐材料，并填写《自我推荐表》。

4、干部群众推荐。即由干部群众根据知情原则，经所在单位党委（党组）同意，可向市委组织部署名推荐人选，并填写《干部群众署名推荐干部表》。

（二）资格审查

单位推荐、领导举荐、个人自荐和干部群众推荐的人选，由市委组织部统一进行资格审查，并征求市纪委、计生、综治等部门的意见。如某职位上述形式推荐人选经资格审查后，达不到差额选拔人数要求时，可由市委组织部根据掌握的干部情况直接提出推荐人选。

（三）民主推荐

召开民主推荐大会，将符合条件的人选提交大会进行民主推荐。凡通过市委组织部资格审查的对象，每人都要在大会上进行公开竞职，演讲时间3分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟任职位的认识、打算和态度等，竞职演讲结束后，进行大会民主推荐，每个职位确定3名人选作为差额考察对象。

（四）差额考察和同步公示

1、同步公示。通过新闻媒体向社会同步公示考察对象，并在考察单位实行预告，公示时间为7天。

2、实地考察。组织考察组，到考察对象所在单位进行民主测评和个别座谈。在坚持德才兼备、群众公认的前提下，突出考察工作实绩，重点考察干部抓发展的能力水平。同一职位的差额考察对象由同一个考察组进行考察。

3、综合分析。考察组汇总考察情况，对照考察对象在竞职演讲时的自我评价进行综合分析，撰写考察材料，提出考察建议。

4、部务会研究。市委组织部召开部务会进行酝酿研究，每个职位确定2名人选作为市委常委会差额票决对象。

（五）差额票决

按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，由市委常委会对2名差额票决对象进行无记名投票表决。通过差额票决，最后每个职位确定1名任职对象。

四、纪律要求

1、参加竞争性差额选拔正处职领导干部的报名对象，要如实填写报名登记表，不准弄虚作假;不得拉关系、走后门、托人情、打招呼;不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的，一经发现，取消资格，严肃查处，并记录在案。情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。

2、参与民主推荐的人员，要坚持原则、公道正派，严格按照竞争性差额选拔正处职领导干部的要求，独立填写推荐意见，不准相互串通或采取其他方式影响民主推荐工作。对在民主推荐中搞拉票等非组织活动的，坚决查处，情节严重的，按照规定给予党纪政纪处分。

3、参与竞争性差额选拔正处职领导干部的工作人员，要严格遵守干部人事工作纪律，自觉抵制不正之风，要严格执行保密制度和回避制度。对违反工作纪律和保密规定的，按照有关规定给予党纪政纪处分。

4、市纪委、市委组织部将成立督查组，采取明察暗访等方式进行督察检查。受理广大干部群众的举报，举报电话：12380、8889251。

五、组织实施

在市委的领导下，市委组织部根据此方案和实际情况，制定具体细则，予以实施。

报名时间：2012年2月19日至21日，截止时间为2月21日下午17:30。

报名地点：市委组织部干部一科

报名须知：推荐提名对象须填写《岳阳市竞争性差额选拔正处职领导干部提名登记表》一式两份（四种表格任选一种，并报送电子版），提供本公告规定的有关证件原件及复印件。提名登记表及填写要求电子版请在“岳阳红星网”下载。

附件：

岳阳市竞争性差额选拔正处职领导干部提名登记表.doc (87.50 KB)

中共岳阳市委组织部

2012年2月17日