公选领导干部

2012年湖南省株洲市关于竞争选拔“80后”科级干部通知

各镇、街道，区直机关各单位：

为进一步加强领导班子和干部队伍建设，加大年轻干部培养使用力度，树立良好的选人用人导向，经研究，拟面向全区竞争选拔一批“80后”科级干部。

一、指导思想

紧紧围绕工委、区委工作主题，按照“公开、平等、竞争、择优” 和“群众公认、注重实绩”的原则，不断推进高新区、天元区干部人事制度改革，为实现新区“十二五”规划蓝图和“2235”发展目标提供坚强的组织保障。

二、选拔方式

（一）选拔职位

根据我区干部队伍建设实际情况，拟竞争选拔6名“80后”科级干部。选拔职位如下：

1. 区信访局副局长1名（副科职）

2. 区妇联副主席1名（副科职）

3. 团区委副书记1名（副科职）

4. 区综治办副主任1名（副科职）

5. 区食安办副主任1名（副科职）

6. 嵩山路街道党工委委员、武装部长1名（副科职）

（二）选拔范围

面向全区镇、街道和区直机关各单位及其二级事业单位（不含学校、医院）符合报名条件的人员。

（三）报名条件

报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部任职的基本条件，并同时具备下列条件：

1. 政治觉悟高，道德品质好，身体健康；

2. 爱岗敬业，工作能力强，工作业绩突出，群众认可；

3. 1980年1月1日以后出生，在职在编工作时间3年以上（计算至2012年6月30日）；

4. 具有国家干部身份，本科以上学历；

5. 信访局副局长、嵩山路街道党工委委员、武装部长职位要求男性（军转干部竞争武装部长职位，其年龄可放宽至1972年1月1日以后出生）。

（四）方法步骤

竞争选拔按照自愿报名，资格审查，统一考试，组织考察，择优选任的方法进行。具体步骤如下：

1. 宣传发动。面向全区各单位印发竞争选拔科级干部的通知，并在《株洲新区报》、株洲高新网上发布选拔公告。

2. 公开报名。报名人员通过组织推荐或个人自荐方式报名，并填写报名登记表。

3. 资格审查。按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

4. 组织考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。原则上以1:10的比例组织笔试，之后根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例入围面试；然后根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按1:3的比例进入组织考察。

5. 组织考察。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面进行考察，要注重考察工作实绩、群众公认度以及报考职位的人岗匹配情况。组织考察后，根据笔试、面试综合成绩和组织考察情况按照1:1的比例选拔任用相关人选。

6. 公告告示。将人选个人基本情况面向全区进行公示，公示时间为7天。公示期间如有举报，一经查实取消其选拔任用资格。

7. 讨论确定。综合各方面情况，由区委组织部部务会讨论提出选拔任用人选拟任职方案，报工委、区委常委会议审定。

三、时间安排

（一）2月27日—3月2日，发布公告，组织报名，资格审查（报名时请带报名登记表，身份证、毕业证书的原件及复印件，近期免冠2寸证件照片2张；报名地点：区委组织部720室，联系电话：28665667）。

（二）3月中旬，组织笔试、面试。

（三）3月下旬，组织考察

（四）3月底，常委会研究审定。