公选领导干部

浙江省2012年杭州市人民政府金融工作办公室公开选调公务员公告

因工作需要，经杭州市人力资源和社会保障局同意，杭州市人民政府金融工作办公室（以下简称市金融办）拟面向全市各级党政机关（含参照公务员法管理事业单位）公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、目标职位及人数

市金融办机关处室工作人员3名，具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。资格审查合格的人数不足1：3比例的，相应核减选调人数。

二、报考资格条件

1.具有公务员身份（含参照公务员法管理的工作人员），有良好的思想政治素质和较强的工作责任感与事业心，遵纪守法，身体健康。

2.全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位，有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

3.年龄35周岁以下（1977年3月1日以后出生），主任科员及以下职务。

4.具有3年以上机关工作经历（2009年3月1日以前参加工作），历年考核均在称职以上。

5.杭州市户口。

三、选调工作程序

按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

1.报名和资格审查：报名工作由市金融办统一组织，资格审查合格的，发准考通知；资格审查合格的人数低于3人时，不开考。

2.笔试：笔试采用闭卷方式进行；主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力。当参加笔试人员超过1：3的比例时，根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试人员。

3.面试：面试工作由市金融办按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。

4.组织考察：根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照1：2的比例确定考察人选。报名参考人员考试总成绩都不合格时（笔试和面试总成绩低于60分为不合格），不再继续安排体检、考核等选调工作程序，选调工作终止。考察工作由市金融办组织实施。

5.确定拟录用对象及公示：根据考试综合成绩和考察情况，由市金融办党组研究确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，经市金融办党组研究，可确定递补对象。