（4）报考职位的专业应当干过或管过、学过。

　　（5）报考共青团吐鲁番地委副书记职位可放宽至任正科级领导职务满1年或任副科级领导职务满4年。

　　（6）企业报考人员应是具有相应级别的国有企业领导人员或管理人员。公选职位对人选有特殊要求的（详见各职位具体要求），应当符合规定的资格条件。

　　（7）除对性别有特殊要求的职位之外，其余性别不限，所有职位计算年龄和任职时间均截至2012年4月30日。

　　（8）身体健康。

　　（9）有下列情形之一者不予受理：

　　①受过司法机关刑事处罚的。

　　②处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的。

　　③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　④不符合公选范围和资格条件的。

　　⑤其他不宜报考的。

　　四、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、决定任用等程序进行。

　　（一）报名和资格审查。

　　1、报名方式。采取个人自主报名、组织推荐相结合的方式进行，属组织推荐的，须征得本人同意。报名人员根据自己所学专业、从事的工作性质及职位要求，限报一个职位。

　　报名可通过到地区各报名点现场报名、传真报名、信函报名或网上（邮件）报名四种途径进行。

　　共设四个报名点，其中：

　　（1）吐鲁番地区以外和吐鲁番地直单位的报考人员在地区公选办（设在吐鲁番地委组织部干部监督科）报名。

　　（2）各县（市）报考人员可到所在县（市）委组织部报名，也可直接到地区公选办报名。

　　（3）通过传真、信函或网上（邮件）报名的，须于笔试前一天携相关资料原件到吐鲁番地区公选办进行复审，审查合格者方可参加考试。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：《吐鲁番地区2012年公开选拔处级领导干部报名表》（在公布网站下载，A4规格纸张、正反面打印）；当地组织人事部门和所在党（工）委（党组）同意报考的书面意见；选任制干部报名时，须提供同级党委或本单位党委（党组）和上一级组织（人事）部门同意报考的书面意见；本人身份证、毕业证（获得学位的需提供学位证；取得在职研究生学历的需提供省级人事、教育部门和毕业院校的相关证明）、专业技术职务资格证和聘任证书原件及复印件，任职通知复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料，提交一份个人陈述，同一底版一寸正面免冠彩色近照3张（附送电子版）。

　　2、资格审查。各报名点按选拔对象范围和条件对本点报名人员进行资格初审（到地区公选办报名的由地区公选办负责初审）。在规定的报名时间截止后，将符合条件人员的有关证件及相关材料送地区公选办复审，合格者张榜或通过网络媒体进行公布，由地区公选办发放准考证。报名资格审查合格人数每个拟选拔职位少于10人的，一般取消该职位的公开选拔，其报考人员由地区公选办在征求个人意见基础上，可调剂改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程，有下列情形之一的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并予以通报。

　　（1）提供虚假材料的。

　　（2）伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的。

　　（3）笔试、面试中有作弊或舞弊行为的。

　　（4）在考察中进行非组织活动的。

　　（二）笔试。笔试采取开卷的方式进行，汉语答题。实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试满分为100分，其中加试专业知识的公共知识占60分，专业知识占40分。

　　笔试成绩通过公示栏和网络媒体向社会公布，原则上分职位按1：5的比例从高到低取前5名进入面试环节。

　　（三）面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，汉语答题。面试主要测试选拔对象的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试满分为100分，采取考官团打分的办法，按照评分标准要素，分别去掉一个最高分和最低分，其它分数的平均分为面试对象的最后得分。面试成绩当场公布。

　　（四）确定考察对象。面试结束后，按笔试、面试得分权重4:6的比例汇总加权总成绩，并分职位按加权总成绩从高分到低分依次确定前3名人选作为考察对象，向社会公布并进入考察程序。

　　（五）组织考察。考察对象确定后，按照公选职位组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序和有关要求，采取考察预告、征求有关部门的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、考察对象报告个人重大事项、与考察对象面谈等方法进行，突出“德”和实绩的考察。通过全面考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确了解考察对象的德才表现、工作能力和实绩、群众公认程度。 公开选拨领导考试