新疆塔什库尔干县2012年公开选拔领导干部简章
发布时间：2012-07-24 共3页
资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。
（三）笔试
笔试采取开卷方式进行，结合公选职位分类命题。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，重点测试基本素质和工作能力。公共科目以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为基础命题，主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。
根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5︰1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在塔什库尔干党政信息网公布笔试成绩和面试人选。
（四）面试
面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。
面试主考官由公选职位分管领导担任，考官由组织人事、纪检等部门负责人及具有公务员面试资格证的相关人员组成。面试考官6人左右。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，面试成绩当场公布。面试邀请“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。面试结束第3个工作日后，在塔什库尔干县党政信息网公布面试成绩。
（五）组织考察
根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3:1，并对考察人选进行公示。
对确定的考察人选，由塔什库尔干县县委组织部统一组织考察。同一职位的考察人选，安排同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，形成考察材料，通过比选提出相关建议。防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，统筹考虑，合理安排使用。
（六）决定任命
1、研究决定。根据考察情况，由塔什库尔干县公开选拔科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经塔什库尔干县委组织部部务会研究后，报塔什库尔干县委常委会议讨论决定。
2、办理任职手续。对决定任用的干部，按照有关法律、章程和党政领导干部选拔任用工作条例及公开选拔党政领导干部工作暂行规定的有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。对经公开选拔任用的干部实行一年试用期，试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职；不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。
3、谈话。公选任职干部由塔什库尔干县县委有关领导进行任职谈话，塔什库尔干县纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入围和任职的干部，由参加公选人员本单位的主要领导有针对性地做好思想政治工作。
五、公开选拔的组织机构
公开选拔科级领导干部工作在塔什库尔干县委领导下进行，由塔什库尔干县委组织部牵头组织实施。成立塔什库尔干县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。
六、公开选拔的纪律要求
工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。
为加强对公开选拔工作的监督，由塔什库尔干县纪委和县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。
监督举报电话如下：
塔什库尔干县纪委举报电话：0998－3421304
塔什库尔干县委组织部举报电话：0998－3421268
七、报名时间、地点和联系方式
（一）报名时间：2012年5月5日至5月15日10：00至20：00（北京时间），节假日不休息。
（二）报名地点和联系方式
塔什库尔干县公选办
地址：塔什库尔干县委组织部干部科（喀什地区塔什库尔干县红其拉甫路125号）
电话：0998-3421268 0998-3422063(传真)
联系人：何首强 陈金彪
八、笔试、面试时间
笔试时间：2012年5月20日；面试时间：2012年5月底。具体时间、地点请注意查询塔什库尔干县党政信息网。
本简章及未尽事宜由中共塔什库尔干县委组织部（公选办）负责解释。
附：
1.2012年塔什库尔干县公开选拔科级领导干部职位和条件表
2.2012年塔什库尔干县公开选拔科级领导干部报名登记表
塔什库尔干县公开选拔领导干部工作领导小组 公开选拨领导考试
