（三）笔试
　　笔试采取开卷方式进行，实行“一职一卷”，分为公共科目和专业科目两项，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。
　　根据笔试成绩从高到低顺序确定面试人选，笔试成绩仅作为进入面试环节的资格条件，面试人选与选拔职位比例原则为5:1。一般情况下，在笔试结束的第3个工作日后，在哈密政府网和哈密党建网公布笔试成绩和面试人选。
　　（四）面试
　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。
　　面试采取竞职演讲、结构化面试和民主测评相结合的方式进行。每人竞职演讲8分钟。面试时邀请自治区级和县市“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督；邀请职位所在单位干部代表旁听，面试结束后，在上述人员范围进行测评。面试考官7-9人。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。一般情况下，在面试结束的第3个工作日后，在哈密政府网和哈密党建网公布面试成绩。
　　（五）组织考察
　　根据面试情况，面试成绩排名前3名的确定为考察对象，面试成绩仅作为进入考察环节的资格条件，考察人选面向社会进行公示。
　　对确定的考察人选由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度。考察对象不分排名先后，按照人岗相适原则，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好的考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。对经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后可统筹安排使用。符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。注重选用兵团、援疆、中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员。
　　（六）决定任用
　　根据考察情况，由地区公开选拔县级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经地委组织部部务会研究后，报地委委员会议讨论决定。
　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程和自治区有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。
　　四、公开选拔的组织机构
　　公开选拔工作在哈密地委的统一领导下进行，由地委组织部牵头组织实施。成立哈密地区2012年公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
　　五、公开选拔的纪律要求
　　工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。
　　为加强对公开选拔工作的监督，地委组织部和地区纪检委同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
　　地委组织部举报专用电话：0902-12380
　　地区纪委举报电话：0902-12388
　　哈密组织系统干部监督举报网站：hm.xj12380.gov.cn
　　七、报名时间、地点和联系方式
　　（一）报名时间：2012年5月6日至5月13日9:00-20:00（北京时间），节假日不休息。
　　（二）报名地点和联系方式
　　地址：哈密地委办公楼5楼523室地委组织部干部监督科（哈密市建国南路28号）
　　联系电话：0902-2262427　2232965
　　哈密地委组织部电子邮箱：
　　dzbgsk@hm.xjkunlun.cn（哈密地委组织部干部监督科）；
　　dzbgbk@hm.xjkunlun.cn（哈密地委组织部干部一科）
　　八、笔试、面试时间
　　笔试和面试具体时间、地点请注意查询
　　新疆党建网（昆仑网）(http：//www.xjkunlun. cn)；
　　哈密党建网(东天山网)(http：//www.hm.xjkunlun.cn)；
　　哈密政府网(http：//www.hami.gov.cn)。
　　本简章及本简章未尽事宜由哈密地区公选办负责解释。

　　公告：哈密地区2012年面向社会公开选拔领导干部公告 

哈密地区公开选拔县级领导干部
　　工作领导小组办公室
　　2012年5月5日

　　附表1：2010年自治区公开选拔地厅级领导干部职位和条件表.xls
　　附表2：自治区公开选拔厅级领导干部报名登记表.xls

　　公选通知：新疆2012年公开选拔领导干部的通知

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