新疆福海县2012年公开选拔领导干部简章_公选_资讯快报

新疆福海县2012年公开选拔领导干部简章

发布时间：2012-07-24 共2页

　　四、笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　笔试于5月20日进行，具体事宜另行通知。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在福海乌伦古湖网公布笔试成绩和面试人选。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试于5月底进行，具体事宜另行通知。

　　面试考官由7－9人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督；邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在福海乌伦古湖网公布面试成绩。

　　六、组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

　　七、决定任用

　　根据考察情况，县公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经县委组织部部务会研究后，报县委常委会议讨论决定。

　　对决定任用的干部进行任前公示，并执行《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行一年试用期。

　　八、组织领导

　　公开选拔领导干部工作在县委领导下，由县委组织部实施。县委成立公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

　　九、纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假；有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

　　聘请部分“两代表一委员“、行风监督员等对公选工作进行监督。县纪委和县委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　县纪委举报电话：0906-3472574

　　县委组织部举报电话：0906－12380，3475159

　　本简章未尽事宜，或相关调整事项，由县公选工作领导小组研究决定，并及时进行公告。

　　本简章及未尽事宜由县公选办负责解释。相关事宜咨询电话：0906－3474296。