4、经组织推荐的，须出具本单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。
报考人员提供的有关资料一般不退还。
（二）资格审查
县委组织部按照公布的报名条件和资格负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。
资格审查结束后，在吉木乃县政府网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。
资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。
（三）笔试
本县岗位笔试由县委组织部统一组织，所设岗位考试在本县举行，笔试时间初步定在5月20日，具体事宜另行通知。
笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。
根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在吉木乃县政府网公布笔试成绩和面试人选。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。
面试时间初步定于2012年5月底，具体事宜另行通知。
面试考官由9－11人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督；邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在吉木乃县政府网公布面试成绩。
（五）组织考察
根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。
对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。
（六）决定任用
根据考察情况，县委组织部提出拟任人选建议，经县委组织部部务会研究后，报县委常委会议讨论决定。
对决定任用的干部进行任前公示，并执行《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行一年试用期。
四、公选组织机构
公选工作在地委及县委统一领导下分别组织进行，成立专门领导小组，下设办公室，由县委组织部具体实施。
五、公选纪律监督
工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。
为加强对公开选拔工作的监督，聘请部分“两代表一委员“、行风监督员等对公选工作进行监督。县纪委和县委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
吉木乃县纪检委监督举报电话： 0906－6185720
吉木乃县委组织部监督举报电话：0906－6185692
六、其他事宜
（一）对本次公开选拔过程中发现的一些本地优秀干部，及时纳入本县后备干部库。
（二）本次公开选拔工作的相关通知、公告、公示等内容，均以“阿勒泰额尔齐斯网”（域名：http：//alt.xjkunlun.cn）、“吉木乃县政府网”（域名：http：//www. jmn.gov.cn）发布的内容为准，请报考人员及时登录或查询。
（三）本简章未尽事宜，或相关调整事项，由县公选工作领导小组研究决定，并及时进行公告。本简章由吉木乃县委组织部负责解释。相关事宜咨询电话：0906－6185692。
吉木乃县公开选拔领导干部工作领导小组
2012年5月5日
公告：阿勒泰地区及各县市2012年公开选拔领导干部公告｜简章
公选通知：新疆2012年公开选拔领导干部的通知
公开选拨领导考试
