5、万安县交通运输局总工程师人选：

面向全市竞争性选拔，40周岁以下（1972年4月30日后出生），全日制大学本科以上学历，道路桥梁工程技术专业，从事相关工作满三年以上的公务员。

凡有下列情形之一者不予报名：一是在党纪处分和政纪处分所规定的选拔任用限制期限内的；二是最近三年（共青团万安县委副书记职位报名人员最近两年）年度考核其中一年被评为基本称职、不称职或不确定等次的。

三、竞争性选拔程序

（一）报名和资格审查。一人限报一个职位，需本人到万安县委组织部进行现场报名。县交通运输局总工程师职位的报考人数比例为1：4以上（含4人），其它职位数与报考人数的比例为1：5以上（含5人），如果某职位报考人数未达到相应比例，则取消该职位的竞争性选拔。县委竞争性选拔工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，审查合格的进入笔试。资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程。

（二）笔试。采取闭卷方式进行，实行百分制。主要测试相关基础知识和专业知识。

（三）面试。根据笔试成绩，县交通运输局总工程师职位按1：3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），其它职位按1∶4的比例从高分到低分确定入闱面试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试评委由县委竞争性选拔工作领导小组确定，面试后分职位从高分到低分确定前2名进入考察（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），向社会公布。

（四）组织考察。派出考察组对入闱考察对象进行测评和德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如考察中出现不合格人员，按面试成绩依次递补。

（五）县委常委会差额票决。召开县委常委会，听取考察情况汇报后，分职位进行差额票决。

（六）研究决定。根据县委常委会差额票决结果，按有关程序办理任职手续。如果某一职位无合适人选的，该竞争性选拔职位可空缺。对决定任用人员，按规定需要实行试用期的，自任用之日起，试用期一年，试用期满后经考核能够胜任的，正式任职；不能胜任的，免去试任职务，按试任前职务层级安排。

四、其他事项

1、报名时间：2012年5月11日—5月18日