他是警魂守护人―一个公安纪检干部的感人故事

发布时间:2016-08-17 共4页

职级高低一样干

  老潘在部队是副团职领导干部,转业到公安后,先是在经保部门当民警,他服从命令听指挥,刻苦钻研公安业务干得欢;一年后,组织上打算安排他到治安支队管理中队任指导员,职级比副团职当然要低得多了。当领导征求他的意见时,他的回答只有一个字:“去!”

  毫不犹豫、斩钉截铁。

  时任管理中队中队长的龙伟生听说由“老政工”(老潘转业前是武警指挥学校政治处副主任)潘景才当指导员,正中下怀。他早就了解到老潘人品好,淡泊名利,工作勤奋,待人真诚,做事到位,具有亲和力,与这样的同志一起工作,他心里踏实。

  管理中队的工作特点可以归结为三个字:多、杂、难。除了量大面广的打黄扫非,还有诸如犬类管理、武疯子防范、街头无名尸处理等棘手事。老潘是专职政工干部,但队部分工时,他却主动把上述棘手事都揽到自己名下,由他分管负责,让中队长专心致志打黄扫非搞主业。

  老潘管理队伍十分严格,维护民警的合法权益也毫不含糊。

  一次,有位年近五十的女民警率两名捕犬队员上门检查无证犬,狗主人先是百般阻拦、漫骂,继而放狗咬人。女民警的手臂被咬伤出血。到任才几天的潘景才闻讯,飞赴现场,把女民警送到区疾病防治中心急救,为她注射了进口疫苗后,又马不停蹄地赶到法制部门,寻求法律支撑,终使横蛮凶悍的肇事者受到法律惩处,维护了民警的合法权益。此后,老潘又一次次上门慰问、安抚女民警,把女民警的丈夫感动得直掉眼泪。老潘办事的到位,由此可见一斑。

  捕捉无证犬既危险又得罪人,办犬证却是人求于我的事。按照规定,居住在环线外的居民办犬证只需付费1000元,而环线内则要2000元。于是,有些人就动起了“小脑筋”――明明住在环线内,却要办证民警帮忙开后门,按环线外的标准办证,以省却1000元办证费。

  老潘及时发现了这个可能产生的“漏洞”。为防止“犬证”演变为“人情证”,老潘未雨绸缪,一个个地找办证民警打“预防针”,殷殷嘱咐他们严格按规定办事,绝不允许办“人情证”。

  贪小者在承办民警面前屡遭碰壁后,就千方百计拉关系,把“路子”通到老潘那儿,要求他“帮记忙,给下属发句闲话……”老潘倒不一口回绝,给“说客”倒茶让座后,就摆开了“龙门阵”:从执法依据谈到养无证犬、“异地养犬”的危害以及办“人情证”给公安队伍所起到的腐蚀作用……从大道理讲到小道理,和风细雨,委婉恳切,来者无不为之动容,口服心服,回去后倒过来给“受托人”上起“课”来。自此,心存贪念者望而却步,“说客”敛迹。

  近年来,随着开放力度的加大,地处申城北翼的闸北区不仅是上海通往全国的交通枢纽,而且大型文化活动逐年增多。上海市旅游节、国际茶文化节……应接不暇;马戏城、不夜城……声名远播。大型文化活动愈是丰富多彩,场地保卫任务愈是吃重。不少民警夜以继日,奋战在一线,难以顾及家事。为了安抚家属的心,个别民警“近水楼台先得月”,背着领导向举办活动的单位索要入场券,让家属观看。对这些单位而言,民警白天黑夜连轴干,为活动安全、顺利地举行,尽心尽职,满足这点要求不过是“小菜一碟”。

  时刻关注着队伍动态的潘指导员很快发现了这一“苗子”。他觉得事情看起来不大,但做一点事就索要报酬有损队伍形象,此类风气一旦蔓延,危害不小。同时他也考虑到,参战民警大多年轻好动,工作也确实辛苦,若是硬“堵”,他们口服心不服,心存怨气,效果反而不好。经反复斟酌,决定由中队出面,同承办单位协商,以优惠价买些票子,慰劳参战民警家属。此举一出,青年民警们心悦诚服,干劲更足,此后再未发生个人出面索票之事。

  疏导结合,铲“苗”除“根”,警风日正。

  老潘的“纪检干部”生涯,其实从那时起就在不知不觉中开始了。

  “已身正,不令而行”。作为中队领导,业务工作不比一般民警做得少,还要承担领导责任,但每逢评先进、发奖金,老潘总是与中队长步调一致,都“礼让三分”,全队民警无不折服。平时,逢有吃请,潘景才总是婉言相拒。不过,也有例外。

  某日,经常得到中队帮助的殡仪馆工作人员为表谢忱,请老潘与几位民警吃饭,老潘一反常规,欣然赴约。熟悉内情的人都明白个中缘由:以往,遇高温季节,总有些年老体弱者由于中暑等原因猝死途中,其中有相当部分来自外地,中队民警发现后即打电话通知殡仪馆接尸,殡仪馆工作量大增。如果死者身份不明,又找不到亲属,殡仪馆还得代为保管尸体,耗时费力又伤财。

  老潘到任,接手分管无名尸处置这项工作后,体谅到丧葬部门的苦衷,就引导民警改进工作作风,一旦发现无名尸,不是打个电话到殡仪馆就了事,而是通过刑侦部门尽快帮助确定死者身份,寻找亲属,并主动联系交巡警部门,为殡仪馆接运尸体在交通上提供方便……

  老潘的诚意和主动服务的精神使殡仪馆同志深受感动,所以,下帖子请中队民警一起聚一聚。有几位民警却犹犹豫豫,踟躇不前,老潘一眼看透了他们的心思,道:“是老观念没转变,‘嫌三嫌四’,还是怕人家说我们不廉政?去,既有利于工作,也是对殡葬工的尊重。走,我带头,以后我们再回请!”

  堂堂正正,光明磊落,这就是老潘的品性。而这样的品性最能“粘合”人。中队长龙伟生工作起来,猛打猛冲,干劲十足,象条“龙”,但他脾气大,嗓门大,人都怕他,不敢同他做“搭子”。偏偏他与老潘最合得来,成为挚友,人称“黄金搭档”。两人同甘共苦三年,管理中队被国家五个部委评为“全国打黄扫非先进集体”,队伍也整齐划一,清清白白,没出一点事。

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