四、资格审定

对报名人员进行资格审定，并将资格审定情况、面试的时间、地点电话告知报名人。

五、面试

主要测试和了解报考人员关于岗位专业技能等方面的综合能力。面试由醴陵市委组织部、醴陵市人事局、醴陵市人民法院共同组织进行。

六、考察

（一）根据面试结果，按照1：2的比例确定考察对象，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、文字综合能力、工作实绩以及需要回避等情况进行考察。

（二）根据考察情况和岗位要求，集体研究确定拟选调对象。为确保选调质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的可以空缺或减少选调人数。

七、体检

对拟录人员，依据《公务员录用体检通用标准（试行）》，进行体检。出现体检不合格者，从入围考察的其他人选中择优依次递补。

八、公示、办理调动手续

体检合格者确定为拟选调人选并向社会公示，公示期为7天。如果出现举报，经查实不符合选调条件的，取消选调资格；对最终选调人选，经院党组会研究同意后报市委组织部办理调动手续。因考生本人或考生所在单位等原因，无法按期办理调动手续的，其后果由考生自行负责。

九、其他事项

（一）面试、考察、体检等环节，由纪检监察部门全程参与。

（一）入围考察、体检和最终选调的人员名单将统一在醴陵人事人才网（http://www.llrsrc.gov.cn/）上公示。

（二）被选调录用的人员原担任的行政职务自行解除。

（三）用人单位不负责安排、解决被选调人员的住房和配偶、子女的就业、入学等相关事宜。

附件：

醴陵市人民法院公开选调工作人员报名登记表.doc (48.50 KB)

醴陵市委组织部

醴陵市人民法院

二○一一年十二月九日