四、公开选聘的程序

（一）公开报名

1、报名时间：从本方案发布之日起至2012年1月5日下午5时止。本公告在贵州日报、铜仁日报、铜仁综合门户网、开发区网站等发布选聘公告。

2、报名方式：在贵州大龙经济开发区网站等相关网站下载《贵州大龙经济开发区选聘副科级干部报名表》，贴近期免冠彩色两寸证件照一张，并将身份证、毕业证、学位证等复印件通过传真或邮箱发至开发区报名，也可到开发区组织人事部现场报名。

报考人员须对提交材料的真实性负责并进行确认签名，凡弄虚作假者，即取消选聘资格。

（二）资格审查

报名时间截止后，报名人数与选聘岗位职数达到4：1比例，方可开考；达不到比例，则不予开考。达到开考岗位的，由公开选聘领导小组对竞聘人员进行资格审查；经初审符合条件的，通知参加岗位相适水平考试。对达不到开考条件的岗位，由公开选聘领导小组视报名人员具体情况，组织专场选聘考试择优选聘。

（三）统一考试

由公开选聘领导小组邀请相关人员负责笔试、面试的分数评定工作。公选领导干部

1、笔试。时间：2012年1月13日全天；地点：开发区会议室。主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试科目分为公共知识卷和专业知识卷，均为100分。两科成绩得分平均为笔试得分。

2、面试。时间、地点待定。

3、分数评定：笔试和面试均采取百分制计算，笔试前三名（第三名并列的一并计入）取得面试资格，然后按六：四比例计算总分，其中对招商引资局副局长人选岗位按五：五比例计算总分。取得硕士学位人员在计算总分时直接加3分，总分达不到70分的职位人选不予选聘。

（四） 体检

对总分第一名人选进行体检。体检项目和标准参照录用公务员标准执行；若出现不合格状况，在总分前三名人员范围内依次递补。体检费用由个人负担。

（五）考核考察

对体检合格人员进行考察，对应聘者提供的相关材料如身份证、学历及学位证书及职位条件要求的其他详细证明材料等进行真实性确认；到工作单位进行选聘考察，了解德、能、勤、绩、廉相关情况。

（六）确定选聘人选、公示与审批聘用

根据测试成绩和考察情况，开发区公开选聘领导小组将拟选聘人选报开发区工委会议研究。对确定聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据不符合聘用条件的不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反应问题不影响聘用且符合聘用条件的，可予以聘用。

对聘用后，聘任人员单方请求提前解除聘任合同的，需退还所得薪金的80%，并经开发区同意方能解除合同。

五、纪律要求

（一）开发区公开选聘副科级领导干部工作，坚持公开、公平、公正的原则，全面接受社会监督。

（二）严格选聘纪律，对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，事后查证属实的，取消选聘资格；已被聘用的解除聘用合同；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处理，严重者给予党纪政纪处分。

咨询电话：0856-3321706 0856-3323522

六、本公告由开发区公开选聘领导小组负责解释。 附件：

贵州大龙经济开发区选聘副科级干部报名表.doc (62.00 KB)

贵州大龙经济开发区公开选聘副科级领导干部领导小组

2011年12月20日