2012年上半年广东省江门市直事业单位招聘人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）及《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》（江人社发〔2011〕807号）精神，现就2012年上半年江门市直事业单位招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）定向招考岗位：为加强我市事业单位人才队伍建设，及时向事业单位输送一批德才兼备、经过基层历练的优秀人才，根据《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》（附件1）精神，2012年上半年的事业单位招考中专设14个岗位面向服务基层高校毕业生招考，具体岗位及资格条件详见《2012年上半年江门市事业单位定向招考工作人员岗位表》（附件2）。

（二）其他招考岗位：详见《2012年上半年江门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件3）。

二、应聘资格条件

（一）基本资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或者技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位所需的其他条件。

注：与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（二）专业、学历、学位要求

招聘岗位如设定专业、学历、学位要求的，应聘人员所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位要求。招聘岗位专业界定按广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录（包括《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》）执行。应聘者所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不能作为应聘专业的依据。

（三）工作年限

招聘岗位如设定工作经历年限要求的，工作经历起算时间为：在党政机关、事业单位、国有企业工作的，或参加中央和地方基层就业项目的，从报到之日算起；到基层特定公益岗位初次就业的，从工作协议约定的起始时间算起；在其他经济组织、社会组织工作的，以毕业后签订的劳动合同约定的起始时间算起。工作经历计算截止期为2011年12月31日；在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历；是否具有工作经历，应以单位出具证明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明等材料为依据（须同时具备，并互相印证）。