2012年新疆喀什地区公务员局公选科级领导干部简章

为深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕推进喀什地区实现跨越式发展和长治久安的战略目标，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关规定，经研究决定，地区公务员局面向喀什地区机关、参照公务员法管理单位公开选拔3名科级干部。

一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和自治区关于建设高素质干部队伍的有关要求，在地委、行署的统一领导下，全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部选拔出来，进一步充实公务员管理者队伍，优化队伍结构，为实现喀什地区跨越式发展和长治久安服务。公选领导干部

（二）基本原则

1．坚持党管干部和群众公认的原则；

2．坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准；

3．坚持考试与实绩考核并重;

4．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

5．坚持于法周延、科学规范、简便易行的原则。

二、公开选拔职位（3个）

（一）办公室主任（正科级）；

（二）职位考录科副科长（副科级）；

（三）考核奖励科（培训监督科）副科长（副科级）。

三、公开选拔基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；

3.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任公选职位工作的组织能力、文化水平和专业知识；

4.正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；

5.服从工作安排，有大局观念，善于团结同志。