（五）考察和公示

根据笔试、面试成绩，每个职位从高分到低分根据遴选职位应试人数，按照不低于3：1、不高于5：1的比例确定、公布考察人选名单。考察对象公示后，由地区人力资源和社会保障局组织考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检监察等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核工作技能、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出“德”和工作实绩的考察。

（六）组织体检

对考察人选统一组织体检。体检费用根据体检项目收取。

（七）决定任用

根据公示和考察情况，进行综合评价，比较筛选，由地区人力资源和社会保障局党组研究决定拟任用人选，并按有关规定和程序办理任用手续。对经过严格考察，确无合适人选的职位，该选拔职位可以空缺。

按照有关规定，对经公开选拔任用的干部实行一年试用期，试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职；不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。

五、公开选拔的组织机构

公开选拔工作在地区人力资源和社会保障局的领导下进行，成立喀什地区公务员局公开选拔科级干部工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

六、其它事项

（一）各县（市）、各单位除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外，不得限制符合公开选拔条件的人员报考。

（二）笔试、面试等工作时间安排另行通知。考试成绩和考察人选在喀什人事人才网及行署公示栏公示。

（三）对公开选拔工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，严格按照有关规定核实处理。

（四）地委组织部指导本次公开选拔工作；地区纪委监察局对公开选拔工作进行监督检查，受理有关投诉举报。

监督举报电话：

地委组织部： 0998-12380

地区纪委监察局： 0998-12388

地区公务员局： 0998-2824508

（五）本简章由地区公务员局公开选拔科级干部工作领导小组负责解释。

附件：

公开选拔科级干部报名登记表.doc (73.00 KB)

二〇一二年一月十八日