三、选拔的程序和方法

这次公开选拔工作分为组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示任命等步骤进行。

（一）组织报名（2012年2月27日至3月27日）

凡符合报名资格条件的人员，可直接到北海市公开选拔副处级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“市公选办”）报名，也可以通过信函、传真或电子邮件报名。每个报考者只能报考一个职位。报名时须如实填写《2012年北海市公开选拔副处级领导干部报名登记表》一式2份（可从北海政府网、北海组工网、北海人才网下载，网址分别为：http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn），并提供本人身份证、工作证（单位证明）、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人，下同）和复印件各1份，交近期两寸红底免冠正面彩照4张。企业管理人员还须提供所在企业性质、规模大小（以2011年底统计部门提供的数据为准，包括企业年销售额、资产总额和企业职工人数）或管理层次的说明材料。

报考者对所提交材料的真实性负责。如发现有弄虚作假行为，即取消报考者的考试和任用资格。

（二） 资格审查（2012年2月27日至3月31日）

市公选办负责对报考人员进行资格审查，经审查合格者发给准考证。

为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1︰8比例的职位一般不开考。对达不到规定考试比例的选拔职位，经征求本人同意后，由市公选办进行适当调整。经调整仍然达不到考试比例的职位予以取消，该职位的报名人选可改报其他职位或放弃报考。

（四） 笔试（2012年4月上旬）

笔试考点设在北海市，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的综合素质和能力，以及相应的专业基础知识。

（五）面试（2012年4月下旬）

根据应试者笔试成绩，按1：5的比例从高分到低分依次确定各职位参加面试人员。面试地点设在北海市。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。

（六）体检（2012年4月24日至4月下旬）

每个选拔职位按1︰3的比例，按照总成绩从高分到低分依次确定各职位入围人选。市公选办统一组织对入围人选进行体检，体检合格的确定为考察对象。因体检原因出现缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（七）组织考察（2012年5月上旬至5月中旬）

市委组织部派出考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定要求，对各职位考察对象进行全面考察。

（八）研究决定（2012年5月下旬）

根据考试成绩、考察情况和选拔职位要求，按照干部管理权限，采取无记名投票表决的方式确定各职位拟任人选。

为确保选拔质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

（九）公示任命（2012年5月下旬至6月上旬）

对拟任人选，按照有关规定进行任职前公示，公示期7天。公示无异议或反映问题不影响任职的，按规定办理调动和任职手续。市公选办统一向社会公布选拔结果。

对公开选拔任职人选，实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式任职；不胜任现职的，免去试用职务，按试用前职务层次另行安排工作。

未尽事项，请向北海市公选办咨询。

办公地点：北海市和平路91号工会宾馆2楼202、203房

邮政编码：536000

联系电话：0779-2080901 0779-2080900

传真号码：0779-2022755

电子邮箱：bhgxb12@163.com

监督电话：0779-12380

本简章由北海市公选办负责解释。

附件：  公选报名登记表.doc　　

北海市公开选拔副处级领导干部工作领导小组办公室

2012年2月27日