（一）报名与资格审查。报名时间从2012年3月15日开始至3月25日止，（上午8：30—11：00下午2：30—5：00）。县委组织部设立报名点在干部股，负责报名登记和资格审查工作。

报考人员报名时须填写《昭通市2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（一式二份，A4纸打印），同时交一份电子文档，此表在大关党建网上下载，并交验以下材料：

1、本人身份证、学历学位证书原件，交复印件2份；

2、资格条件要求的证明材料原件，交复印件2份；

3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3张，并交电子版照片；

有下列情况之一者不能参加报考：

正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；受过司法机关刑事处罚的；违反计划生育有关规定的；以及其他在规定期限内不能提拔任用的。

在个人报名的基础上，各单位、各部门要进行资格初审，对报考人员填写的相关表册中的经历、时间和各种证明材料要认真审核把关。县公选办认真做好报考人员的登记、证件查验、资格审查和报名资料的汇总上报等工作，并认真查阅干部人事档案，对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料进行仔细核对。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

根据省市要求，经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于8:1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔。

（二）笔试。笔试于4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。

评卷由省公选办统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体上公布。

（三）面试。面试于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。面试时设旁听席，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%权重计算考试综合成绩，并书面通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在媒体上公布。

（六）组织考察。由县委组织部对考察对象进行全面考察。考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，确定该职位人选的排名顺序。

（七）研究决定。县委组织部根据考试、考察情况和具体职位要求，研究提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会议研究任用。

根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（八）任前公示。按规定在媒体对拟任人选进行公示。

（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在媒体上公布选拔结果。